Perfil de la empresa

Visión general de la empresa

10 años de experiencia en el desarrollo y producción de relojes inteligentes

Fábrica de 3.500 metros cuadrados | Más de 100 trabajadores calificados | 500k pcs por mes

Especializado en productos electrónicos
Co. Ltd de la tecnología de Shenzhen KY se especializa en la producción y la venta de relojes elegantes, y anillos elegantes de la mano, que es una empresa innovadora de alta tecnología. Después de años de la precipitación y de la acumulación de experiencia, nuestra compañía de la tecnología tiene un sistema de gestión completo y científico de la calidad, la buena calidad y la ayuda de servicio y un alcohol activo de la innovación, así confiamos en nosotros profundamente por los clientes.

Benefíciese de nuestras ventajas
Nuestros productos se han exportado a Europa, a los E.E.U. U., a Australia, al Medio Oriente, a Asia sudoriental, y a otros lugares, y han puesto los canales de ventas perfectos en el país. Actualmente, tenemos un número de personal de gestión altamente calificado, 100 empleados, ingenieros de hardware profesionales e ingenieros de software. Nuestra compañía tiene nueve departamentos, con modos científicos y humanizados de la gestión para hacer que el equipo se adhiere siempre a la actitud del trabajo de la “innovación, serio, diligente, aprisa” frente a clientes.

Investigación y diseño
Como empresa líder de OEM especializada en relojes inteligentes, nos enorgullecemos de nuestras excepcionales capacidades de I + D y diseño. Nuestro equipo de I + D está formado por profesionales altamente calificados con un profundo conocimiento de las últimas tecnologías, incluida la integración avanzada de sensores, el diseño de chips de baja potencia y la gestión optimizada de la batería. Están constantemente explorando e innovando, dedicados a mantenerse a la vanguardia en el mercado de los relojes inteligentes en rápida evolución.

Fuertes capacidades de I + D y diseño
En términos de diseño, nuestro equipo combina la estética con la funcionalidad. Entendemos que un reloj inteligente no es solo un dispositivo tecnológico sino también una declaración de moda. Por lo tanto, prestamos una atención meticulosa a cada detalle, desde la elegancia del cuerpo del reloj hasta la intuición de la interfaz de usuario. Llevamos a cabo una amplia investigación de mercado para comprender las últimas tendencias y preferencias de los usuarios, asegurando que cada reloj inteligente que diseñamos no solo sea tecnológicamente avanzado, sino también visualmente atractivo y fácil de usar. Ya sea un reloj inteligente de estilo clásico para el segmento de mercado tradicional o un diseño audaz y vanguardista para los consumidores más jóvenes que marcan tendencias, tenemos la experiencia en diseño para satisfacer diversas demandas. Nuestras sólidas capacidades de I + D y diseño nos permiten ofrecer a nuestros clientes soluciones de reloj inteligente personalizadas y de alta calidad que se destacan en el mercado global.

Coopere con nosotros hoy
La integridad, la fuerza y la calidad del producto de nuestra compañía consiguen el reconocimiento de la industria. Damos la bienvenida a amigos de todos los ámbitos de la vida para que vengan a visitar, guiar y negociar negocios. Contacte con nosotros hoy.

Información básica

Capitalización total
US$200,000 a 299,999
Año de creación
2010
Total de empleados
100 a 149
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
ROHS, CE
Tipo de empresa
 Exportador ,  Fabricante

Capacidades comerciales

Ventas anuales totales
US$300,000 a 399,999
Porcentaje de exportación
el 85 por ciento al 89 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
100% T/T before the shippment
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, ODM (original que diseña y que fabrica)
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
 Asia ,  Norteamérica ,  Europa occidental ,  Europa Oriental

Datos de registro de la empresa

Empresa registrada
深圳市科速电子有限公司
Núm. de registro
91440300068552848Q
Dirección de registro de la empresa
深圳市宝安区福海街道展城社区蚝业路39号旭竟昌工业园B1栋5层
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.

Capacidad de producción

Información sobre la fábrica

Tamaño de la fábrica
3000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
3
Número de personal de producción
150 a 199
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
2010
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
4-5 Floor, A4 Building, Anleindus, Shenzhen, Guangdong, China

Otra capacidad de producción

Ventajas del sitio
Nuestras ventajas 1. Fábrica de más de 3.000 metros cuadrados con 5 líneas de montaje. 2. Más de 200 trabajadores experimentados para que nuestra capacidad alcance los 50K por modelo al mes. 3. proceso de control de calidad completado con el equipo. 4. 10 años de experiencia en ventas internacionales nos hacen comprender completamente lo que nuestros clientes necesitan y demostrar un buen servicio. 5. Alta eficiencia para el envío de las mercancías. 6. Servicio post-venta de 1 año.

Control de calidad

Otros controles de calidad

Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Ese es el diagrama de flujo del proceso de producción y las instrucciones de operación, estándares y métodos de inspección, etc. Y analizar y resolver el campo 5M1E seis problemas anormales.
Procedimiento de control de calidad
1/Inspección de apariencia 2/Inspección dimensional 3/inspección de transmisión de luz Shell 4/Chip de inspección 5/Chip apariencia 6/inspección Chip 7/Inspección de apariencia 8/inspección impermeable 9/Inspección de envejecimiento 10/Inspección de la electricidad

Capacidad I+D

Otras capacidades de I+D

Maquinaria y equipo utilizados
Máquina impermeable Máquina de la temperatura Máquina del espray de sal
Patentes y derechos de autor
Número de patente: 7329021,7329022,7329023
Premios y otros reconocimientos
ISO 9001:2000
Ubicación de las instalaciones
5th floor, B1 Building, XuJingChang Industry Zone, Fuhai Road, Baoan, Shenzhen, 518126
Procedimientos y prácticas
Nuestra compañía es apoyada por un equipo fuerte del R & D, que se compone de profesionales creativos y motivados. Nuestro departamento experimentado del R & D proporciona diseños de nuevo producto manipulando funciones de la ciencia y de la investigación para mejorar servicio nuestros clientes y para promover nuestros productos.

Perfil de registro de la empresa

by TÜV SÜD

La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros

Leer la exención de responsabilidad
Dirección registrada
5F,Building B1,Xu Jing Chang Industrial Park,No.39 Hao Ye Road,Zhan Cheng Community,Fu Hai Street,Bao An District,Shenzhen
Fecha de constitución
2013/05/05
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Shen Zhen Municipality
Número de registro
91440300068552848Q
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Xiong yong
Alcance del negocio
Las ventas de computadoras de la tableta, teléfonos móviles, DV,audio, conduciendo el registrador, consolas del juego, relojes, pulseras, productos electrónicos elegantes; Comercio nacional, importación y exportación de mercancías y tecnología. El producir de ordenadores de la tableta, teléfonos móviles, DV,audio, conduciendo el registrador, consolas del juego, relojes de pulsera, pulseras, productos electrónicos elegantes.
Expiración del permiso de negocio
2033/05/05
Accionistas
Nie xu hui;Xiong yong

Certificaciones

Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
  • ROHS ROHS Shenzhen Toby Laboratories Inc.

    2024/03/12

    ~

    Sin fecha de caducidad

    Reloj Inteligente Ver lista
  • CE CE SHENZHEN CTL Testing Technology Co., Ltd

    2022/04/22

    ~

    Sin fecha de caducidad

    Reloj inteligente Ver lista

Código de conducta

Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ningún
De nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo
Todas las leyes y reglamentos ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestros negocios tanto en todo el mundo como en China.

Servicios y apoyo

Política de ejemplo
Enviaremos muestras después de que los clientes tengan interst y arreglaremos la tarifa de la muestra.

Sala de Redacción

2023 Electrolar mostrar en Brasil
Fuimos a Brasil para asistir a la feria Electrolar 2023 durante el 10 ~ 14 de julio.

Gestión

KY Management manual
Sé quien quieres ser.

Servicios Comerciales

OEM / ODM

Función OEM / ODM de la fábrica
Acepta logotipo, etiqueta, caja de color, vars personalizado
Número de líneas de producción
null
Años de experiencia en OEM / ODM
null

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